سعد القحطاني
. منذ سنتين

المدير التقليدي والمدير التطويري

يقع الفرق بين المدير التقليدي والمدير التطويري من عدة جوانب واكثر الجوانب اهمية هو الجانب التفكيري .
ومن هنا يتضح لنا ان طريقة تفكير المدير التقليدي هي طريقة ثابثة لا تؤمن بالتغيير والبحث عن الجديد والتفكير بشكل تقليدي وخلق الاعذار والأوهام لمقاومة التغيير.
- اما بالنسبة للمدير التطويري فهو يفكر بطريقة مرنه متغيرة ويقدر الأفكار الإبداعية ويواجهة التحديات والعوائق ويصنع منها فرص وهنا نطلق عليه القائد بدلا من المدير
دمتم متطورين دائما ….

الفرق بين المدير والقائد

التعليقات

لا يوجد تعليقات بعد ...