زيارة سفير دولة الامارات العربية الشقيقة لجامعة الملك خالد يعكس مدى تصاعد النجاحات المستمرة للجامعة التي جنت ولازالت تجني ثمار الدعم المستمر من القيادة الرشيدة بمملكتنا الحبيبة وسطوع نجم الجامعة تعليمياً وفكرياً بفضل القيادات بالجامعة والعمل الدؤوب على نقل الرسالة التربوية والمنهجية لمستويات عالمية فشكرا معالي الرئيس واصحاب السعادة الوكلاء والعمداء والمدراء وجميع منسوبي هذا الصرح التعليمي الشامخ بفضل الله عز وجل ثم بجهودكم تسمو رسالة جامعة الملك خالد دومًا الى الافآق ….

هي العلاقات التي تنتهي بأدنى درجات الخلاف ، وبما أن بيئة العمل هي بيئة اخذ وجذب فإن أغلب العلاقات بها علاقات سائلة فعليه يجب علينا الأ ننهي علاقتنا بمجرد الخلاف واختلاف وجهات النظر .
ودامت علاقاتكم صلبه وراسخه ،،،،

الموظف المميز حقيقة هو الذي يتميز في أخلاقه الوظيفية بالتعامل الأمثل مع رئيسه وزملاءه في العمل ومع العملاء من الداخل والخارج .
فقد نجد موظف مميز بحضوره وانصرافه وأدائه ولكنه لا يتميز بالتواصل الفعال والمؤثر .
فمما يميز الموظف والشخص بصفة عامه هو تواصله الفعال والمثمر .
دمتم متواصلون ومتحابون .

مما يحتاجه الموظف في دورة حياته الوظيفية التدريب والتطوير فما هو الفرق بينهما :-
التدريب هو العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير السلوكيات والمعارف والدافعية للموظفين العاملين من أجل تحسين عملية التوافق بين خصائص وقدرات الموظف, وبين متطلبات العمل.

- اما التطوير هي العملية التي يتم بموجبها المواءمة بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرصها في النمو.
ونامل مشاركتكم وارائكم حيال الموضوع بكل ود .

الحمد لله ان جعل برنا بوالدينا من اقرب العبادات ومن اسباب دخول الجنة وسعة الرزق وجعل ذلك في حياتهم وبعد مماتهم رزقنا الله واياكم برا ابائنا وامهاتنا احياءً وامواتاً إنه ولي ذلك والقادر عليه .

كل عام وأنتم بخير،🎉🎊

تطور ملحوظ وأفكار رائعة وأشخاص مميزون، كل هذا يؤدي لأن تكون الجامعة من الأوائل في التقدم التقني.