قال رسولُ اللهِ صلَّى اللهُ عليه وسلَّم لرجلٍ وهو يَعِظُه : اغتنِمْ خمسًا قبل خمسٍ : شبابَك قبل هَرَمِك، وصِحَّتَك قبل سَقَمِك، وغناك قبل فقرِك، وفراغَك قبل شُغلِك، وحياتَك قبل موتِك.
نعوذُ بالله من الحسرة عند فوات الشَّباب على ضياعه عند المشيب، وفوات الصِّحة في الطَّاعة عند السَّقم، وفوات الغنى في النَّفقة عند الفقر، وفوات الفراغ في العبادة عند الشُّغل .. وأشدُّها ألمًا وأكثرها حسرة هو فوات الحياة عند الموت لمن لم يُحسن العمل.
فتلك الحسرات الصَّغيرة أجدر أن تربِّي أنفسنا حتَّى لا نقع في الحسرة الكبيرة عند الموت.
مما يحتاجه الموظف في دورة حياته الوظيفية التدريب والتطوير فما هو الفرق بينهما :-
التدريب هو العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير السلوكيات والمعارف والدافعية للموظفين العاملين من أجل تحسين عملية التوافق بين خصائص وقدرات الموظف, وبين متطلبات العمل.
- اما التطوير هي العملية التي يتم بموجبها المواءمة بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرصها في النمو.
ونامل مشاركتكم وارائكم حيال الموضوع بكل ود .
صباح الخير للجميع...
هل سمعتم يوماً عن المنصة الوطنية للتعليم الالكتروني؟ ماهي وماأهدافها؟ وما هي الخدمات التي تقدمها؟ ومن المستفيد منها؟؟؟
بالمختصر... هذه المنصة التعليمية توفر شهادات احترافية وصناعة محتوى للطلاب والموظفين في القطاعين الخاص والحكومي في جميع المجالات.
للمزيد :
https://futurex.nelc.gov.sa/ar
انطلقوووااا.....
