الذهاب لإدارة الملفات بالجهاز وكتابه كلمة (asd.) في البحث والضغط على Enter وملفك بيكون موجود بإذن الله اول ملف

حسبي الله لا اله الا هو عليه توكلت وهو رب العرش العظيم (سبع مرات يكفيك الله ما أثقل قلبك)

يتسم الأشخاص المجتهدون والملتزمون في أماكن العمل بالطاقة والحيوية هذه الصفات هي نتاج حب العمل، وقرار الشخص التركيز على جوانب العمل الإيجابية

أقترب شهر الخير و البركة و الرحمة .. إلا أن هناك حواجز تمنعك من الوصول إليه حقا و حقيقة ..
و من هذه الحواجز :
- البغضاء و الشحناء و الكراهية.
- قطيعة الرحم
- الاصرار على منع الناس حقوقهم.
تفقد نفسك و سامح وصافح واقترب من الله ثم من الناس من حولك..
اسال الله تعالى أن يبلغنا شهر رمضان و يرزقنا صيامه وقيامه و استقبله منا جميعا ..

لنجاح الموظف يجب خلق بيئة عمل ايجابية يشعر فيها بالثقة والاحترام والتحفيز

قدام

الصحة تاج على رؤوس الأصحاء لا يشعر بها إلا المرضى، فالإنسان المريض هو الذي يشعر بقيمة الصحة، ويعلم جيدًا قيمة الصحة فهي تاج على رؤوسنا.

كيف تحقق طموحك

صفات بيئة العمل الناجحة

القلم هو الأداة التي تعكس شخصيّتك على مرآة الورق وهو الصديق الدّائم، هو هبة من الله، هو سلاح ومنارة.

الابتسامة هي أفضل حل لمشاكلك؛ فهي تقهر كل مخاوفك وتخفي كل أحزانك.

ن الحكمة على كل مدير شركة أو مالك لمشروع أو قائد فريق، أن يسأل نفسه؛ ما هو شعور الموظفين حيال العمل الذي يقومون به؟، قبل أن يحاول البحث عن تقييم لأدائهم وتطور إنتاجيتهم.
وهناك أمور مهمة عدة يجب أن يراعيها المدير حتى يطلب من موظفيه الأداء المتميز والإنتاجية العالية:
– هل يحب الموظف ما يعمل؟
– هل يحتاج إلى تدريب على مهارة معينة تساعده في تحسين أدائه؟
– هل يشعر بالراحة النفسية في جو العمل؟
– هل يحب الموظف أن يُبدع ويبتكر الجديد وهل يحصل على التشجيع والمساحة لذلك؟
– هل يشعر بأن أمامه مجالا للتطور والتقدم في بيئته؟
– هل يشعر الموظف بتقدير المؤسسة لما يقدمه من طاقة في سبيل إنجاحها؟، والتقدير ليس بالضرورة أن يكون مادياً.

معلومات مفيده للموظفين :

خلاصة تعديلات أنظمة التقاعد
المدني والتأمينات الاجتماعية
وتبادل المنافع بين النظامين.